FM Academy
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Portrait

Seit 1992 bieten wir an unserer Fach-Schule die Ausbildung zur Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung “Hauswart” an. Weitere Angebote sind in den Bereichen NIV-15, Geräteprüfer, Pflanzenschutz und vieles mehr! Da z.B. der Hauswart mit eidg. Fachausweis meist eine Vorgesetztenfunktion inne hat, legen wir bei der Ausbildung auch grossen Wert auf das Erlangen von Kompetenzen in der Personalführung.

Bei den Teilnehmenden, die erfolgreich die schulinternen vorbereitenden Prüfungen besucht haben, beträgt die Erfolgsquote an der eidg. Berufsprüfung (über die Jahre 1992-2019) 95  100% .
Diese aussergewöhnlichen Prüfungserfolge bestätigen die Praxisbezogenheit unserer Ausbildung und die hohe Qualität der Referenten. Weitere Informationen zu unserem Weiterbildungsangeboten finden Sie hier.

Team FM-Academy

Dozenten / Referenten

Menschen, Werte, Ziele

Wir, in der Wahrnehmung durch Teilnehmer durch Dozenten durch Partner / Verbände

durch Teilnehmer

Kompetent:
die antizipieren meine Bedürfnisse.

Transparent:
die gewähren mir Einblick.

Respektvoll:
die verdienen mein Vertrauen.

durch Dozenten

Kompetent:
die führen und fördern mich.

Transparent:
die sind offen zu mir.

Respektvoll:
da bin ich Teil der Familie.

durch Partner / Verbände

Kompetent:
mit deren Engagement wachse ich mit.

Transparent:
die beziehen mich mit ein.

Respektvoll:
die schätzen meinen Beitrag.

Leitbild

Die Firmenkultur von gammaRenax ist von drei Grundsätzen geprägt.

Kompetenz

Kompetent

Wir beraten, planen die von dezentralen Standorten aus erbrachten Dienstleistungen. Durch Kundenorientierte Innovationen verbessern wir unsere Dienste ständig.

Transparent

Transparent

Wir pflegen mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Partnerschaft. Durch dauernde Erreichbarkeit, regelmässige Dialoge sowie Offenheit vertiefen wir das gegenseitige Vertrauen laufend.

Respekt

Respektvoll

Wir anerkennen unsere Mitarbeitenden als wesentliche Träger unserer Wertvorstellungen. Durch spezifische Auswahl, kontinuierliche Schulung, zielorientierte Führung und faire Entlöhnung erreichen wir Höchstleistungen in Qualität, Ökologie, Arbeitssicherheit und Gesunderhaltung; und erzielen damit eine hohe Kundenzufriedenheit.

Zertifizierte Systeme

Qualitativ erstklassige Leistungen zu erbringen, reicht in der Facility Services Branche längst nicht mehr. Ebenso wichtig sind effiziente Didaktik, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energie. Diese Aspekte bilden das Rückgrat des zertifizierten Managementsystems der FM-Academy.

Ausbildung (EDUQUA) 

Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer und Dozenten liegen uns am Herzen wie die soziale Verantwortung unseres Unternehmens. Unser Umgang mit ethischen Belangen erfolgt in Anwendung der ISO 26000 (Geschäftliche Verantwortung).

  • Kommunikation der eigenen Werte & Austausch mit allen Beteiligten
  • Betreiben einer direkten Anlaufstelle: ethics@gammarenax.ch
  • Erklärende & konsequente Umsetzung der eigenen
    Wertvorstellungen

Ziel: Hohe Teilnehmer- und Dozenten-Zufriedenheit: hohe Prüfungs-Erfolgsquote und geringe Dozenten-Fluktuation

Qualitätsmanagement (ISO 9001):

Wir erfüllen hohe Ansprüche zugunsten aller Stakeholder über die unternehmerische Sorgfaltspflicht hinaus. Unter aktiver Mitwirkung aller Beteiligter fokussieren wir folgende Aspekte:

  • Sicherstellen von Kontinuität, Best Practice & Führung
  • Proaktivität, Vorschlagswesen & Einnahme Kundensicht
  • Förderung von Eigenverantwortlichkeit, Selbstreflexion &
    Ehrlichkeit

Ziel: Hohe Kundenzufriedenheit, geringe administrative Fehlerquote, keine ausgefallenen Lektionen

Umwelt- und Energiemanagement (ISO 14001 / ISO 50001):

Ein sparsamer und sinnvoller Umgang mit Ressourcen wirkt sich positiv auf die Gesundheit die Geldbeutel  und die Umwelt  aus.

  • Verstehen der Rahmenbedingungen & Zusammenhänge
  • Entwickeln effizienter, technischer und methodischer Lösungen
  • Sensibilisierung & Einbezug aller Beteiligten

Ziel: Verbesserung der Umwelt- und Energie-KPI um 5% pro Jahr

Sicherheit & Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (ISO 45001):

Arbeitssicherheit und die Gesunderhaltung sind unverzichtbare Bestandteile der Unternehmensverantwortung.

  • Erkennen von Gefahren und deren Relevanz
  • Definierung & Umsetzung wirksamer Arbeitsmethoden
  • Bekenntnis & Durchsetzung durch die Dozenten

Ziel: Keine Unfälle während den Lektionen, Sensibilisierung für Alltagsituationen

Firmengeschichte

1992 Gründung der A. Meyer, Schulung für Gebäudewartung und Gebäudeunterhalt AG durch Albert Meyer, dipl. Architekt FH, in Lachen und Start des ersten Kurses für Hauswarte. Albert Meyer war massgeblich an der Entwicklung des Berufsbildes des Hauswartes mit eidg. Fachausweis beteiligt. Die Schule tritt unter dem Namen Höhere Fachschule für Anlagenunterhalt und Bewirtschaftung auf.

  • 2011 Übernahme der Schule durch Fabia Barthazy-Meyer und der Geschäftsleitung durch Peter und Eszter Barthazy. Das Sekretariat wird nach Baden-Dättwil verlegt.
  • 2015 Der Schulbetrieb wird in die Firma HFS Weiterbildung GmbH übertragen.
  • 2020 Umzug in die FM Academy Dübendorf mit voll ausgestatteten Praxis- und Seminarräumen.
  • 2021 HFS Weiterbildung GmbH wird in die FM Academy AG umgewandelt.

Standorte

Durch anklicken der Adressen ist der jeweilige Situationsplan der Schulorte/Unterrichtslokalität einsehbar. Achtung: Schulzimmer- und Standortangaben auf den Lektionenplänen beachten!

Schulsekretariat

FM-Academy AG
Ringstrasse 15
CH-8600 Dübendorf
T: +41 44 543 70 00
E: info@fm-academy.ch

Schulorte

FM Academy
Ringstrasse 15a
8600 Dübendorf

KGM – Kirchgemeindehaus Markus
Tellstrasse 35
3014 Bern

FM Academy
Rue Chocolatière 9
1026 Echadens

Verbände

Die FM-Academy engagiert sich in nachstehenden Verbänden

Gemeinsamer Einsatz für die Weiterentwicklung von Branchenstandards, hierzu bekennt sich die FM-Academy aktiv durch die Mitarbeit in folgenden Vereinen und Verbänden.

Partner

Die FM-Academy verdankt ihren Erfolg auch der guten Zusammenarbeit mit Dritten.

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